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        “師帶徒”為青工成長點亮明燈

        2020-04-08 09:16:00

          本報通訊員 沈小平

          “段松,這2個擋圈有點薄,你進刀的時候要注意觀察,把刀調高一點。”
          “好的師傅,記住了。”青工段松從師傅米樹志手中接過擋圈,放在夾坐上,用卡尺反復測量并轉動手柄,不斷細微地調整刀具的位置。不一會,段松示意擋圈和刀具已準確對接,師傅米樹志接過量具驗證后,又讓青工王璐、陸文志親手測量了一下。經過交流,大家一致認為測量結果符合加工技術要求。
          3月27日,在首鋼集團水鋼博宏創業分公司五金機電加工廠,筆者正好遇見獲得2019年貴州省六盤水市“金牌工人”稱號的米樹志師傅和段松、王璐、陸文志3名青工在進行現場實操學習。休息間隙,3名青工還不忘及時記錄學習日志。
          在水鋼博宏創業分公司,像這樣的交流學習已成常態。
          “段松主動好學,技能提高很快,上個星期他還獨立完成了鋼軋事業部臨時加工24件法蘭盤的任務,表現不錯。王璐和陸文志學習也很認真,都能完成廠里交付的加工生產任務,進步很大。”米樹志說起他這3位徒弟,忍不住贊美有加。
          “師傅一直跟我們強調車工技術只有多學多練,才能打牢基礎。有時在學習上堅持不下去,師傅會鼓勵我們,不僅傳授知識,還教我們做人的道理,要有遠大的理想和志向。”陸文志談起自己的成長,對師傅充滿了感激。
          “有一位好師傅教導,對自己的技能技術提高幫助很大。”王璐真切感受到了滿滿的獲得感。
          2019年,段松、王璐、陸文志與米樹志結成了“師帶徒”對子,他們每星期開展1次理論學習交流,每天通過加工生產實際操作開展培訓和討論,變“零碎學”為“系統學”、“階段學”為“長期學”、“單向學”為“互動學”,全面提升了青工專業知識、操作技能、安全規范意識和職業素養,使其掌握了對簡單軸類、套類、錐面的獨立加工技能,達到獨立上崗操作水平。
          “3名青工在米樹志的引導和培訓下,各方面表現都不錯。大家看在眼里,喜在心里,希望工匠精神能在他們青工身上得到傳承,為水鋼和水鋼博宏公司的高質量發展做出更多貢獻。”該公司經理李有忠說道。
          《中國冶金報》(2020年04月08日 07版七版)

        來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

        編輯:宋玉錚

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